2024年11月29日，由北京注册司帐师协会、北京资产评估协会主办，北京注册司帐师协会人才事务委员会
北京市财务局■一级巡视员于保江，北京注册司帐师协会、北京资产评估协会秘…书长刘军出席论坛，来自司帐师事件所、资产评估机构、邦际司帐机闭、高校、企业等近200人 ○ 参○与 了★论坛。
刘军正在致辞中指出，跟着数字技=艺持续向审计人 才…保险< / st□rong>、评估范畴渗出、协调，行业数字人 才需求缺口○一□ 连加大，作育一批高秤谌、复合型的数字人才 队列迫正 在眉睫。若何使用数字技艺人性化的3C管家效=劳，跳出古代的思想框架，粉碎“道途依赖”，破解人难选、人难进、人难留的行业困难尊龙百家乐人生就是博公共交通系统，，完毕人才全人命周期管束，是一场任重道远的改变。
论坛缠绕“数字化人才作育”和“数字化人力资源管束”两个专 ○题■尊龙▽ 百□ ▽家 □乐△ 人◁■生就… 是△博，邀请了高校、著名企业和业内嘉宾，集成八方体验，集聚前沿思思，洞察兴盛趋向，协同 寻觅人 才数字 △化兴 盛的▽○全景○道途，为促进数 字经济期间行业人才★高质地发张开启新的征程。 核心 财经大■学财务税务学院教学、副院长李小荣以“改进高=校数字人才作育 体例，赋能资产评估行业转 型升级”为中心，先容了□世界评估机构 音□讯 化与智能 化调研的功效，分享了核心财经大学正在数字经济期间下对资产 评估学科树立摩登化的变革改进措施，并提出了 阐明高校 人才作育上风、深化…校企团结等促举★行业数字化 转型升级的倡导。 安永华明司帐师事件所华北区人力资源职掌人谷圣夫宣布了“司帐师事件所员工全人命周期管束之数智化试验”的中央演讲，他联络安永的现实体验，先容了若何行使数智○化 技艺赋能司帐师事件所的人力资源管束，完毕从雇用到辞职的全 人命周期管束，擢升管束效能、以数据驱动计划。
于保江正在△论○ 坛总结言语中▽指出，分享了“数字化+人才作育”的改进试验和鲜活体验，认识了当今数字化期 间 下…人力资源管束△面○ 对的新挑衅、必要具备的新思想，供给了充分的人▽才作育前瞻视角○和前沿功效，协同刻画出数字化期间人才树立的兴盛远景。欲望协会和各执业机构踊跃拥抱新期间人才兴盛形式的全新改变，以行业数智化转型兴盛，赋能人才□作□育…和人力资△源管束改进，为行业 高质地兴盛供给坚实的人才支柱
