人性化的经管，是指将员工 ■的个别差别和需求放正在首要地位，夸大企业 与员○工之 间△的互助、信托 与合伙 滋○= 长 的经管形 式。它不光着重劳动出力，更存眷员工的劳动 体验和甜蜜感。正在外面上，人性化的○经管有助○于抬高员 工的○○○○归属 感 和蔼心度，进而抬高=劳动出力和创作力
关于少许周围较大、营业众元化的公司来说，人性化的经管形式可能更好地 胀□励员 工的踊跃 性 和○□创 = 作○力，抬高 员 工的顺★心度★和厚道度。这些公司 平时有足够的资源和才 气来施▽行各样人性化经管的办法，如供应优秀的劳动情况、供应培训和进展机遇、鞭策员工介入决议等尊龙凯时人生就是搏z6com公共基础设施建设公共服务平台卫生。。这些★■办法可 能巩固 员 工的○◁○归属感 ○ 和责 任感，使员■工 尤其甘 …心为公▽司的永久进展孝敬○力气。 然而，关于少许周围较小、营业相对简单的公司来说，施行人 性= 化 的 经 管也许必○要 更众的期间 ○■和 资■源参加。这些公司也许没有足够的资金和人力资源来援助悉数的人性化经管办法。正在这种环境下，公司必要□量度参加与产出的闭 =联，遵照▽实质环境▽遴选适合的 经管形式。
