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　　本年来，淳化县环绕△青年▽ 人才泉源储□蓄、优化提拔尊龙凯时人生就是搏z6com人性化的3C管家服务人才引进，、任职保险等方面众点发力，出力锻制敢经受、善举动、能攻 坚 ★◁的高本质■青 年人才 ▽= 行 ★○ ○列。

　　巩固泉源储蓄。紧盯全县党政人 ★才储蓄和专业技巧人才行列创立=永远○须 要，同意年青干部提拔计划，精选配、优培养、强保险。通过选调生任命人性化的3C管家任职<○/ st…rong>、公事员考录、事迹单元聘请等体例，为全 县添补年青干部81名人性□化的任职理念。识别职掌一批勇于经受、耐劳耐劳、功劳卓越的良好年青干部，分门别类竖立后备干部库，此中○正 科级■后…备干 ★部51人，副科级后备干部130人，良好年青干部49人。

　　优 化提拔道途人性化的 任职理□◁念。健康青年人才提拔系统，争持泉源提拔人性化 的3C管家任职、跟踪提拔、全程提拔。巩固年 青干部★专业技能▽ 培训，更始教学体例要领，结构40余◁名良好年青干部参与中青年干○部 主体培训班，选派8名干部折柳■○到招商局、江苏高港、市大气 ○污染防治办等锻炼才 具、砥砺经受。紧扣教学、卫生、农业等核心范畴，由县管拔尖人才、各部分营业▽骨干○ ■对青年技 巧人 才举行“一对一”助带，提拔营业技能，加快青年人才的生长。

　　深化任职保险。落实人才引进、人才嘉勉等方面的 计△谋人性化◁的 3C管家 任□职，为新招录聘请的17名“双一流”大学整日制本○科生和上等院校整日制硕士发放“兴淳人才绿卡”，享福县内就医绿色通道、旅逛景点免门票、公交车免费乘坐、大家泊车场免费泊车、子息自 助◁挑选▽公办学校○入学、免费强壮体检恭候遇；为新引进的“双一流”大学▽本□=科生以 及整日制硕士查 究■生发放安家 费、存在 补■贴和租房补贴共计12。1万元，众维度进步 人 ○才任职保险秤谌尊龙凯时人生就是搏z6comZ6尊龙入口公共建筑管理，，饱舞人才具事创业亲热。